L’inserimento di una risorsa manageriale “ad hoc” richiede un approccio su misura.
È necessario comprendere la cultura aziendale, il sistema di valori dominante, il momento che l’azienda sta attraversando e le criticità strategiche e operative da risolvere.
È quindi necessario fare un quadro organizzativo e delle risorse manageriali disponibili per giungere a definire il profilo manageriale necessario, gli obiettivi da raggiungere e i tempi di intervento. Un audit aziendale o funzionale può essere utile.
Per fare questo noi operiamo a fianco del top management e della proprietà per trovare in tempi rapidi la soluzione giusta.
Le soluzioni di temporary management su misura di Contract Manager sono così caratterizzate:
- ANDIAMO IN AZIENDA PER CAPIRE I PROBLEMI E LO STILE MANAGERIALE DOMINANTE
- FORNIAMO SOLUZIONI MANAGERIALI TEMPORARY SU MISURA
- TROVIAMO RISPOSTE MANAGERIALI EFFICACI IN TEMPI RAPIDISSIMI
- CERCHIAMO DI RAGGIUNGERE IL “PERFECT MATCH” TRA AZIENDA E MANAGER PRESCELTI
- AFFIANCHIAMO AL TEMPORARY-INTERIM MANAGER UN QUALITY MANAGER
- CI ASSUMIAMO LA RESPONSABILITÀ DI RAGGIUNGERE GLI OBIETTIVI STABILITI
- MONITORIAMO SISTEMATICAMENTE L’AVANZAMENTO DELL’INTERVENTO
- DEFINIAMO CHIARAMENTE TEMPI E COSTI DELL’INTERVENTO PREVENTIVAMENTE
- ABBIAMO ADOTTATO UN MODELLO ORGANIZZATIVO AI SENSI DEL D.Lgs 231/01